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薪资低于外教行情标准会影响外教的到岗时间出自:聘外易
发布:2020-5-19 10:06:46 点击: 用户:Casey  

外教中介机构供稿:

薪资低于外教行情标准会影响外教的到岗时间

不论是中国人找工作还是外国人找工作,大家一般在最初的时候除了关注这份工作所在的城市,所在的区域,还会关注的就是单位所能提供给自身的薪资范畴以及其他福利待遇。像我们接触最多的就是全国各地的招聘外教的单位,所以对外教薪资这块也是非常的敏感。在几年前刚接触外教工作的时候,像有的黑人津巴布韦或者喀麦隆之类的外教薪资6000也有可以接受的,随着市场行情的不断变化,目前一般来说如果是母语外教工签的薪资基本上不会低于2万人民币的,有的优秀的,应该还会在25000人民币左右,具体根据外教个人的资历情况来协商;像非母语的一些白人国家的外教薪资基本上要在12000以上,有的非母语发音非常不错,有经验的薪资都可以达到16000以上,再加上今年疫情的原因,很多国外的外教进不来,那么国内的外教就成了比较稀缺的资源了,所以他们的薪资只会更高,基本不会降低。目前外教行情薪资范围就是这样的,所以如果在招聘外教的时候,尽量不要低于外教的行情标准,否则就会出现招聘时间长,外教也很难到岗的情况。

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最近在给河南的一家培训机构推送外教,单位的招聘要求是白人,只要女性外教,欧美面孔明显的,而且发音形象都得不错才可以,但是薪资只给最高10000人民币/月。其实一听到这个薪资要求的时候,感觉学校给的薪资相对来说明显低于外教行情标准,我们跟招聘单位反馈了这个情况,学校负责人说12000太贵了,只能给到10000,而且目前只考虑女性,让我们再筛选下看看,我们尽力筛选了一些人选,其中有几个男外教说可以考虑这样的职位,薪资也能接受,但是给学校发了之后学校不考虑,也有几个女外教人选,薪资说是也可以接受10000+免费的住宿,但是学校老师看过女外教的资料后,其中有个长得比较胖胖的,老师觉得形象不太好,就不考虑了,还有个长得外国脸不是太明显的,学校也不考虑,最后有一个女外教学校觉得还可以,我们就给学校跟外教双方安排了面试,聊完之后外教给我们的反馈是学校只给8000元的薪资,而且让今天马上就到,外教觉得8000的薪资太低了,不太愿意接受,后来我们又跟学校这边协调沟通,学校答应给到9000,但是外教还是觉得比较低,目前还在考虑中,没有说完全不答应,但是也没有说我就确定接受这个职位了,就我个人看来,外教目前的这种情况就是因为薪资低的原因所以才没有立马接受,在等待的时间里她也会面试其他可以薪资高一点的职位,最后选择河南这个机构的机率就更小了。这就属于是学校提供的薪资待遇低于外教行情的情况,那么肯定会影响学校招聘外教的到岗时间,如果给出的薪资是外教满意的,外教肯定可以马上到岗。

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如果学校招聘外教着急到岗,那么提供的薪资待遇就不能低于外教市场行情,否则不论面试多少人选,最后估计都是效果甚微,外教也没法及时到岗,适当地提高一下薪资也许就会更快到招聘到你想要的外教人选。


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