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疫情过后求职外教遇到的各种问题出自:聘外易
发布:2020-5-21 11:48:11 点击: 用户:Casey  

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疫情过后求职外教遇到的各种问题

春节期间,疫情席卷而来,在这个特殊的时刻,举国隔离,那种焦急、恐慌、无奈、悲伤的情绪纷至沓来,如何保护好自己及其家人,隔离期间如何生存。。。一系列问题都是令我们担忧的!随着政府和各级部门的努力,我们攻克了一个又一个难题,总算盼来了解封,中国人民的生产及生活逐渐步入正轨,这种情况下,外国人是如何面对的?

澳大利亚外教,美国读的大学,有TEFL,有数学教学经验。

小编所接触的外国友人大概分以下几种:国外留学生,外籍教师及其公司职员,中国家属,商务人士等!由于长期从事外教行业,下面我们就对外教进行认真的分析!

大部分外教在度过3-4个月的职业空窗期,他们的经济能力很难承担现有的基本生活,于是他们绞尽脑汁寻求出路,依据和他们的交谈反馈得出:现在他们倾向于,开学时间较早,线上职位有空缺,提供住宿或者提前预支薪水的职位,相反,如果薪资高但是开学时间晚,现阶段他们中,绝大部分人群是不能接受的,当然不排除有很多外教有足够的积蓄可以等待值得的工作职位!所以很容易发现,现在很多外教的流动性很大,和原来学校解聘的外教越来越多,有时候由于外教在疫情下的担忧,导致他们过多思考纠结于合同问题,在签订新合同时,反反复复进行修改,雇主与外教间的合约问题不断涌现,同时签证衍生出来的一系列问题也不可避免,于是很多学校下定结论,感觉外教不靠谱,这种情况不能分清孰是孰非,只能双方互相理解!现在听到很多用人单位反馈:外教不靠谱,自己不愿承担风险,为什么不能自己支付房租,为什么不能有长期签证,拿不到解聘书等是否和原学校有纠纷,更甚者以此来评判外教人品问题,其实这都是需要换位思考来理解的!

南非外教,现在北京,随时到岗。

有个美国外教,由于5个月没有工作了,最近有换工作的打算,于是在机构的帮助下找到了一份开学时间早的职位,各方面都已经谈妥,就差工签转聘的时候,原学校认为外教突然离职可能对他们造成后续开学的困扰,所以一直在进行协商是否顺利解聘,新学校等了两天之后,认为外教做事情不靠谱,外教多次请求新雇主协助解决沟通,被拒绝,外教于是拒绝了新的职位,进而找到了另一家新的雇主帮助其完美的和原学校进行解聘!其实现阶段,很多外教有这种或者那种的问题,换位思考,我们的学校在招聘期间一定注意由于疫情衍生出来的问题,不可因小失大,从而错失优质外教,其实现阶段在国内停留的外教都会面临一系列问题,希望学校抱有理解的态度,从而达到双赢的目的!

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