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外教招聘过程中面试官的应对能力很重要出自:聘外易
发布:2020-5-22 15:43:23 点击: 用户:Casey  

外教中介机构供稿:

外教招聘过程中,面试官的应对能力很重要

做外教中介行业以来,每天会面对全国校区及和各种外教打交道。安排外教面试并根据教学经验及品德来推荐合适的职位。外教会根据外教中介的描述了解职位,学校也会介绍学校周边环境的名胜古迹及名吃。如果外教对职位感兴趣,会沟通自己心中所期望的职位及工作,包括外教薪资及学校各项待遇问题,如果不比之前的差,外教不说百分百的去这个学校,也是百分九十了。就看学校这边的协商反馈。当然学校面试前也会对外教有所了解,学校会根据外教提供的上家职位主管的联系方式,再调查下实情,如确实和面试前了解的一致,也会尽快拟合同发给外教确定下来。

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如果面试官只是人云亦云,直接确定发合同,个人感觉会让外教感觉到太容易得到这个职位,未免会出现不珍惜职位,外教手里攥着offer,接着找其他中介找工作的外教比比皆是。

如果能够让外教感觉到有点危机感,让他们彻底死掉找其他职位的心,所以面试官这个职位尤为关键及重要。外教面试完第一感觉会觉着这个学校怎么样,也是从面试官面试情况,是否熟练娴熟专业知识,及英语口语讲的怎么样,外教对学校的评判有自己的标准。

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当然专业的面试官对一般的外教来说,都是轻而易举拿捏住外教的求职需求。因为在具体工作岗位上,面试官不仅担任面试职责,对具体工作内容也是非常在行。所以面试官可以轻松的了解外教是否适合这个职位。面试官在对外教提出的专业的问题,所做出解答的时候,也是非常慎重的。例如:在外教提问自己在教学中会遇到的一些问题,想必自己心里也会有答案,平时处理时也会和学校已经协商过,怎么解决的。想咨询下专业面试官处理的方式,因为一个成熟的学校对此类似问题处理都有专业的方式。也或许看看学校的教学水平情况。所以我觉着面试官存在的意义不仅仅只是面试老师的角色扮演。对维护学校的荣誉及专业水平的定位,有时会起到关键作用。

外教招聘过程中,当然面试官及外教双方都需要做到准守约定,按时面试的同时,面试的亲和力非常重要,也是外教可以最直观感受到学校是否友好的第一直觉。优秀的外教就在眼前,就靠敏睿的面试官你带回家。


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