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供不应求的外教招聘市场出自:聘外易
发布:2020-6-22 14:28:12 点击: 用户:Casey  

外教中介机构供稿:

供不应求的外教招聘市场

不管对于外教中介机构方还是学校用人单位,肯定都深有体会,自从各地复课以来,外教市场资源竞聘非常厉害,外教资源难求的现象时有发生。有时候面试前,面试中都挺好,发了合同双方沟通的挺好,但是突然外教就反悔消失了,把大家弄得措手不及。追问一下,原来外教手里offer很多,她选择了一个条件最好的,根本都没有给学校商量的余地。其实出现这种现象也有一个原因,有时面试完,机构内部需要商量,不能及时给回复,也错过了抓住外教的最好时机。所以对于我们来说,面试前和面试后都会再三提醒机构负责人,尽快商量尽快做决定,外教手里可能有很多offer在考虑。

南非外教,现在温州,求职厦门,工签转聘。

   出现这种供不应求的原因有三:

   1 国内疫情爆发期,恰逢中国新年假期,很多外教回本国度假加上远离疫情,但是现在鉴于国外的疫情严重,停了航班,目前无法返岗。

   2 国内那些仅存的外教也深知国内外教市场情况,也是一再哄抬薪资,高薪资低质量的还要挑选职位,让外教机构方也是苦恼不已

   3 很多待聘的外教,前期沟通到合同的签署都没有任何问题,原来学校方也承诺在帮外教办理注销函,但是当他们知道国内外教市场状况时,却突然改变主意,不给办理注销了。

   我想对于此状况,作为学校用人单位可以考虑和一些大平台合作(如聘外易,国内最大的外教资源招聘门户网站),让平台来洽谈外教的价格,这样也省了很多不必要的烦恼,外教资源渠道更广,待聘外教更多,选择余地也更多一些。至于那些原来本校无法返岗的外教,学校也可以保持一个良好的沟通状态,以保证接下来合作的顺利进行。

英国外教,有tefl, 3年经验,在苏州,工签转,8月开始,求职上海

   上周就碰到一个例子,本来外教和新的机构已经约定了到岗时间,订好了火车票。但是原机构突然说不放人,原因是替补的外教不能很好的胜任这个岗位,也不付本来应付的薪资。作为外教中介方也是非常棘手的事情,有可能会因此损失一个合作愉快的学校。

   所以我想应对当下状况,如果机构确实急需外教到岗,那么一定要随时准备面试,能够很快很准确的判断出对方外教是否靠谱,是不是我们机构所需要的人选。也许现阶段快、狠、准是每个急聘机构所需要考虑的。毕竟目前大环境下,国内的外教资源确实是很紧缺的,希望每一个机构都能把握好机会,碰到好的外教好好抓牢。


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