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学校怎样才能留住优秀外教出自:聘外易
发布:2020-9-15 15:51:08 点击: 用户:Lisa  

学校怎样才能留住优秀外教

       当下,由于疫情的原因,很多国外的外教进不来,加之国内对外教的需求量与日俱增,导致外教市场外教资源紧缺,一些优秀的外教资源更是难找。那么,在这种情况之下,学校应该怎样有效的吸引和留住外教呢?

首先,学校需给外教提供满意的薪资。

外教来华工作的主要目的就是为了取得高额的薪资。他们有的拖家带口,需要通过这份外教工作来保障基本的生活需要。如果学校对外教有很强烈的意向,可以适当地提高一下薪资,毕竟,薪资是他们最看中的问题,所以,学校给外教提供合理的薪资,能有效的增加外教的稳定性。

英语外教,2-5年工作经验,全国各地均可

但也不能一味地提高薪资待遇,必须在学校的可承受范围内。还有一点必须得提醒一下有外教招聘计划的学校,在面试外教时,不要觉得外教很优秀,上来就答应给付很高的薪资,这样会让外教产生骄傲心理,觉得自己特别优秀,就应该拿到更高的薪资,这山望着那山高,摆不正自己的定位,以离职为要挟,向学校不断提出各种要求。从而适得其反。

所以,学校要根据自己的具体情况,提供外教合理的薪资待遇。

其次,学校需提供外教良好的居住环境。

外教离开自己熟悉的国家,来到一个陌生的城市,不同的文化背景和宗教信仰,使得他们特别想拥有自己的家。所以,提供给外教一个温暖、干净的居住环境,也是留住外教的重要因素。

英语外教,1-2年工作经验,全国各地均可

由于东西方的差异,学校在配备住宿的时候,可以先询问一下外教的要求,尊重外教的意见。例如,有一些外教特别要求住宿的地方必须配备有厨房,因为饮食习惯的差异,很多外教喜欢自己在家做饭炒菜,他们往往要求有厨房的住宿。学校要想留住外教,这些,学校都要纳入考虑。

再次,学校可以经常举行一些联谊活动,拉近彼此之间的距离。

“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”面对陌生的环境和人群,难免会孤独。学校可以经常举行一些联谊活动,让外教更多的了解中国,了解中国的文化,以及风土人情,从而慢慢的喜欢上中国,喜欢在中国的工作,这也有利于增强外教工作的稳定性。

所以,学校要想留住一位优秀的外教,就要从这三个方面着手。既要给外教提供合理的薪资,良好的居住环境,还要经常举行一些联谊活动,让外教更加喜欢在学校的工作,有利于促进学生的全面发展。

(编辑:Lisa)

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