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浅谈外教行业诚信的重要性出自:聘外易
发布:2020-9-22 15:26:42 点击: 用户:Lisa  

    浅谈外教行业诚信的重要性

 英语母语的外籍教师,在语言上分为三大类,一种是来自母语国家的外教,即美国、加拿大、英国、澳洲、爱尔兰等。一种是非母语的,即官方英语国家的,比如俄罗斯、乌克兰、意大利等。 还有一种是非洲外教,由于肤色不同,这类外教薪资要比另外两种略低。

当我们推荐这类外教中,有些学校的做法,就觉得不可取! 记得有一名非洲外教推荐到了某所学校, 外教到校后觉得工作量有点大,觉得薪资不够高,问下学校可否加薪,我把这个事情反映给学校老师的时候,她的反映是这样的:不合适就滚,一会就把钥匙交上来,把东西收拾走! 请问大家身为一名人民教师,这样的做法是否合适? 虽然在几次沟通下,这位非洲的外教还是留下了,但是之后的很多事情,我都觉得校方处理的太不恰当了。

英语外教,硕士外教,2-5年工作经验,全国各地均可

换位思考一下,异国他乡,外教在外边也不容易,更何况,这类外教的签证还要自己出钱办,工资也不是很多,校方还要处处防着她会不会突然走掉。

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       我们再说说英语母语的一些外教。英语母语外教,发音一般都很标准,当然这是很多学校喜欢招聘到的这类外教,正因为如此,母语籍外教的薪资也越来越高了。就好像一对美国的夫妇,我们接到他们简历的时候,因为他们的教学背景比较好,两人都为名牌大学毕业,薪资要求20 K。20 K 有经验的话,其实也不低了,推荐了几个学校之后,学校的印象还算可以,但是外教这边又说还要考虑下,对学校进行挑选。大概1周左右,看到其他机构发的他们的简历,这次又涨了要求25-30K。不断加薪的行为,我觉得外教会失去一些学校给他们的机会,只怕最后挑来挑去,什么工作也没有找到。

无论是学校招聘外教,还是外教找工作,首先需要有诚信,现如今网络科技很发达,任何行为都有可能会在网上查到。任何职业都需要讲诚信的,以诚信为本,赢天下。

(编辑:投稿)


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