聘外易

让外教招聘更容易!

2021外教人才网络招聘会 提交招聘需求

面试有技巧,招聘更高效

发布:2021-10-12 11:37:48 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

面试有技巧,招聘更高效

       为了让学校更好的了解外教(外籍人才),也为了让外教更多的了解学校,面试成为外教招聘中必不可少的一个环节。注意面试中的一些小技巧,可以增加面试的成功率。

聘外易外教招聘2.jpg

       从事外教招聘工作多年,总结出了一些面试中的注意事项,可助力学校的外教招聘更加容易。

聘外易外教招聘1.jpg

首先,面试官要足够了解职位需求。

考虑到每个学校的实际情况不同,职位需求也就不尽相同。这里,我们建议学校提供的职位信息越详细越好,因为详细的职位信息更容易吸引外教。

面试时,当外教想要了解相关的职位信息时,面试官能够给出专业且肯定的回答。我们也经常会遇到这样的情况,面试结束后,当我们向外教了解面试情况的时候,外教说面试官不专业,对外教提出的问题,都不知道怎么回答,所以瞬间就失去了对职位的兴趣。

所以,面试官在面试之前,一定要对岗位需求足够了解,避免面对外教提出的问题,再向学校一一核实,如此反复,恐怕会失去外教招聘的最佳时机。

其次,面试官要熟知当地签证政策。

在“双减”和疫情下,各地更是严格了对外教签证办理的要求。这就需要面试官事先了解清楚当地的签证政策,这样,当外教想知道自己的签证鞥不能被转聘时,面试官能够给出专业的答复。也有很多这样的情况,面试官对当地的签证政策不了解,需要花时间去确认,不仅贻误时机,更让外教感觉学校的不专业。

所以,了解学校能给外教办理什么样的签证或者转聘什么样的签证,这样才能有针对性的进行招聘,提高招聘效率。

最后,善于捕捉外教求职的兴趣点。

在对外教进行更深入的了解后,面试官要善于从外教的言谈中捕捉感兴趣的点,并拿出相应的福利待遇,来提升外教对职位的兴趣。

如有的学校不要求外教坐班,这将是招聘中的一个加分项,在面试的时候面试官可以着重强调一下;有的学校在签证办理方面有很强的实力,对于一些急需解决签证问题的外教来说,就具有很大的吸引力;有的学校对一些带有家庭和孩子的外教,会有一些免费上学或者学费大打折扣,这对带有家庭的外教来说是一个福利。

了解面试中的一些小技巧,能让学校的外教招聘更加容易。

(编辑:Lisa)


外教故事征稿活动相关推荐:
  • 外教的优秀岂能只以形象来评价
  • 都是诚信惹的祸
  • 审核越到位,招聘越有效
  • 外教招聘不能急于求成
  • 幼儿园聘请外教的好处
  • 招聘外教要讲究时效
  • 面试有技巧,招聘更高效
  • 吸引外教选择学校的关键点
  • 到岗的外教如何管理好?
  • 怎样打造属于自己的好外教?
  • 招外教就上聘外易

    快速招聘最快当天完成招聘

    成功率高数千外教中介保障

    关注聘外易公众号招聘外教更便捷

    聘外易公众号
    聘外工具箱-外事工作资料大全
    外教速聘通,超多外教立刻面试签约
    外教招聘单位大全
    外教招聘会
    收缩
    • 微信客服