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工签转聘要注意这5点!

发布:2021-11-18 17:12:03 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

工签转聘要注意这5点!

       招聘外教(外籍人才)的单位都需要为外教办理合法的文教类工作签证,办签证分别为,新办理签证和工签转聘,工签转聘自然要比新办,办理时间上要快一些,所以转聘的签证会是大部分学校的第一选择。

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尤其是疫情以来,国外的外教依然不能进来,有国内工签的外教,受到了各学校的关注,学校选到合适的外教之后,也要注意以下几点,避免踩雷。

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转聘工签需要注意的事项:

一、合同完成度

上份工作的合同是否完成,这一点对学校和外教来说都是很重要的。一般合同都是签署的一年,如果外教工作了4个月或者多长时间,就解聘了,那首先我们就要问外教离职原因,工作了4个月了,到学校已经适应并胜任了,且办理工签前后也是需要花掉很多时间,已经入职的外教,任何单位都不会轻易解除合约的。

二、前单位是否同意离校

对于来找工作的外教,要问下外教,前单位是否同意离职,学校会给解聘书吗?国内外教资源紧缺,很多完成合同的外教,在提出解聘的同时,原单位会挽留外教,一般会通过加薪,减少课时等方法,所以完成合同的外教转聘,也需要问清楚这些问题。

三、单位是否出具推荐信

推荐信在转聘中也很重要。推荐信是一位外教在一家学校的表现的最好证明。如果合同期间表现不好,用人单位也不乐意为外教提供推荐信的,推荐信的内容也会让下一家单位更清楚的了解外教。

办理转聘签证的时候,按照要求需要有工作经验,推荐信自然就说明这位外教是有工作经验的,转聘起来也没有什么问题。

四、工作签证的时间,居留许可是否都有效

       有些外教不明白转聘事宜,一直到合同结束的那一刻才联系学校说需要离职,很多学校拿到的居留许可和工作许可(外国人来华工作许可申请条件和流程)在同一时间点过期,如果外教提出离职时间过晚,他的居留许可就会自动过期,那么就不存在解聘的事情,属于工作许可自动过期,不会存在注销的问题了,那就没有办法转聘了。

五、无犯罪记录是否有效

新办工签的外教,一般会准备国外认证的无犯罪记录证明,并且认证公证了,才能办签证,对于转聘签证的,来说,无犯罪证明有些城市不需要,有些城市是需要的,无犯罪证明一般是6个月有效期,过期之后需要重新办理,可以在国内大使馆认证公认,也有些城市可以在派出所开一份在国内的无犯罪证明信。

注意以上几点,转聘工签是不成问题的。

(编辑:投稿)


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