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聘用外教前需要先了解当地的签证政策

发布:2021-11-20 10:10:06 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

聘用外教前需要先了解当地的签证政策

之前遇到过不少学校招聘外教的时候不知道要招聘什么样的外教,对于当地的签证办理情况也完全不了解,招聘外教前了解当地的签证办理政策和流程是非常有必要的。

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       之前有一家陕西的学校(西安外教招聘)想要聘用一名外教,对外教的要求是:发音好,喜欢孩子,有教学经验,金发碧眼。问到对外教国籍的要求,则是没有要求,再问到薪资后学校表示预算比较少,希望外教的薪资要求不要太高,其实看到这里,很多从事过相关工作的人都能看出来,母语国家的外教(母语外教)应该是不太可能了,那只能是办理非母语国家的外教了,于是又问学校能否为非母语国家外教办理签证的时候,学校表示不清楚,也没有办理过。这样招聘计划只能暂时搁浅。

聘外易外教招聘2 (1).jpg

       学校在联系当地的外专局后,得到了明确的回复:非母语国家外教,需要是英语或者教育专业毕业,已经获取TEFL证书(TEFL外教),本科(或以上学历)(本科学士外教)和无犯罪需要认证,并且拥有两年以上教学经验的才可以办理工签。在得到明确的答复后,学校马上着手开始招聘工作,很快学校就招聘到一名摩洛哥英语专业的女外教,发音标准,教学经验丰富,形象也非常好,最重要的是外教非常喜欢孩子,性格也很活泼。

       还遇到过一家河北的学校(石家庄外教招聘),想招聘一名非母语国家的外教,学校通过朋友了解到当地非母语国家的外教是可以办理转聘的,于是就开始紧锣密鼓的招聘起来,其中面试和签订雇佣协议都非常顺利,学校对招聘的外教也非常满意,就在给外教办理签证转聘的时候遇到问题,提交的工作签证办理申请,一审驳回,提示是不符合办理条件,这让所有人都懵了,明明问过的怎么就不符合办理条件了呢?后来学校联系了外专局的负责人了解到,当地不允许非母语国家外籍人才办理文教类工签,这样的结果是所有人都不愿意看到的,无奈学校只能与外教解除合同,又重新提高预算招聘母语外教,这样来来回回又折腾了近两个月才确定新的外教人选。

招聘外教前一定要先咨询当地的外专局,允许什么类型的外教办理什么类型的工签,对外教的居留许可或者停留签有没有要求,以避免出现不必要的麻烦,耽误了时间不说,还可能错失最佳机遇。

(编辑:投稿)


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