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双减后大批外籍人才该何去何从

发布:2021-11-20 11:16:45 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

双减后大批外籍人才该何去何从

“这个年纪太大了,我们不要”,“这个形象不好,我们不要”,最近经常听到这种声音,可见,外教市场的热度相比之前已经慢慢淡去,去年的市场过于火热,再加上外籍人才数量有限,几乎国内的每个外国人都可以找到工作,并且薪资很高。

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“双减”过后,即使我们认为很优秀的外教,依然面临找不到工作的困境,外籍人才的出路又在哪里呢?

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       首先,英语母语外教及一些特别优秀的非母语,或有艺术及体育特长的人才,以及符合签证条件的非母语人才,依然可以留在教学岗位。“双减”政策出台以后,一些培训机构不能再聘用英语老师,但是艺术和体能方面的外教,还是可以聘请的,所以一些机构就面临转型,转而聘用非学科类的外教人才。

       最近一位新西兰外教求职遭遇了不少困难,一开始面试了一个大学,由于种种原因,没有去成,等他想去的时候学校已经有人选了,推荐了好几个学校,都不想要。分析了一下原因,首先,外教年龄有点大,学校都担心在校出问题;其次,现在是招聘淡季,很多公私立学校都停止了本学期的招聘,下学期的招聘已经开始,而他却想尽快到岗。但是,我觉得他一定能找到工作,只是时间问题,他是有经验的母语外教,虽然年龄有点大,但有些工作完全可以胜任。

其次,一些外籍人才转向其他岗位。带货直播是最近比较火的行业,一些企业为了增加受众人群或者开发国际市场,会邀请一些外国人做兼职带货主播,但要求也不低,最好汉语能正常交流,性格活泼,能带动气氛,当然颜值也很重要。有些人做起了模特或者临时演员,这都是很好的出路。也有一些人在签证快到期的时候申请了学生签等签证,以求能够继续留在中国,期望以后能卷土重来。

       还有一些外国人很不幸,签证没能够延期,也没有找到新的工作,最后只能离开中国。我们也遇到了不少这样的外教,资质一般,没有新的单位愿意接受转聘签证,也没有找到别的出路,只能离开。最近遇到的一对俄罗斯夫妇(俄罗斯外教),女的离开中国了,男的本来给他找了新的工作,但是他却临时变卦,选择了其他单位,不听劝告。现在仍然有一些外国人在做最后的挣扎,只要能给转聘,薪资完全不在乎,毕竟回国也不一定有好的出路。

新政策是对市场的一次洗礼,让真正优秀的适合教学的人才去教学。从最近的行情来看,学校对外国人的要求高了,但薪资降下来了,这也是市场调节的结果,虽然现在一些外国人还接受不了,但是会慢慢接受的。

(编辑:投稿)


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