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筛选外教必须考虑的因素

发布:2021-11-23 17:19:12 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

筛选外教必须考虑的因素

招聘外教,必须做好外教的全面审核,才能确保招聘到的外教符合学校的各方面要求。

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那么,招聘单位在筛选外教时,需考虑哪些因素呢?

聘外易外教招聘22 (1).jpg

首先,外教的国籍和签证。

       合法的签证是外国人能够在中国境内合法工作(外国人如何在中国合法工作)的前提。外专局规定的能够从事英语教学工作的外教,必须是来自英语母语国家。但实际上,鉴于对政策的不同解读,不同的城市对签证的办理又会有不同的要求。

       有些城市就很严格,对签证办理有非常严格的国籍要求,必须是英语母语国籍(母语外教)才可以办理合法的文教类工签;而有些城市会结合当地的市场行情,也能为非母语国籍的外教办理合法的签证,但也有很严格的要求。比如天津,要求外教必须是在母语国家取得本科学历,如果不是母语国学历必须是硕士学历,并且是英语或者教育专业。

所以,在筛选外教时,一定要事先了解清楚当地的签证政策,这样才能便于学校有针对性的进行招聘,提高招聘效率。

其次,外教的发音和教学经验。

学校选择外教,就是希望学生能接触正宗的英语发音,所以,外教的发音也是学校筛选外教时必须要考虑的因素。

       上海的一家学校(上海外教招聘),每面试一个外教,面试官都要给外教的发音打分,就是为了能给学生选择一位发音非常出色的外教。

除了外教的发音,很多学校也会要求外教有相关的教学经验,这样,外教便可以很快的适应新的教学环境,也学生相处起来也更加容易。

最后,外教是否服从管理,以及稳定性如何。

招聘外教不易,招聘到的外教是否服从管理,以及是否稳定,也是招聘学校比较关心的问题。

所以,很多学校会通过联系上家单位的方式,对外教在校期间的表现,以及家长的反馈,进行摸底,确认外教是否是一位稳定的人选。

筛选外教,就要综合考虑外教的各方面因素,才能确保学校招聘到一位合适的外教。

(编辑:Lisa)


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