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面试外教如何体现学校的专业性?

发布:2021-11-24 11:19:41 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

面试外教如何体现学校的专业性? 

       一个完整的外教招聘流程,面试是至关重要的环节。通过面试,外教能更好的的了解学校,学校也能基本确定外教是否符合学校的要求。 

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对于外教来说,一次专业的面试,不仅能体现学校的实力,而且更容易得到外教的认可。

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       作为外教中介机构,我们每天都会安排很多场面试。在接触的众多招聘学校中,有的学校确实很专业。上海的一家学校(上海外教招聘),光从面试阵容上就能看出这所大学很专业,有校长、院长、还有组织者,还有副面试官;其次,介绍的学校信息很详细,而且提问的问题都是站在学校的发展角度考虑,非常专业。

面试结束后,外教说,这是个非常优秀的学校,能在这么专业的学校工作,是一件很幸福的事情。

那么,外教面试中,如何体现一个学校的专业性呢?

首先,面试准时,沟通到位。 

面试外教,专业的学校一般会这样做:约好的面试时间,一定要准时面试。在正式面试之前,面试官可以先介绍一下学校,一来,让外教更多的了解学校;二来,给外教足够宽松的语言环境进入状态。在正式面试时,学校要善于对外教的教学多进行提问,如外教在课堂组织、课程教授等方面的方法和见解,让外教感受到学校对教学的重视;面试收尾阶段,学校会主动提及外教关心的薪资、住宿,以及到校后的管理等问题,增加外教对新职位的期待。

其次,面试官的专业性很重要。

面试外教,选择一位专业的面试官很重要。面试官必须是一位英语沟通能力强,并且对签证很了解的专业面试官。最重要的是能够在面试的过程中,善于捕捉外教的求职关注点,并利用自身的优势积极地争取,让外教感受到学校的实力,和想要合作的决心,促成合作。

会面试的面试官,是能够让外教在面试后感觉身心愉悦,并且有强烈的想要合作的欲望的,是能够让外教招聘达到事半功倍的效果的。

所以说,面试外教,让外教感受到学校的实力和专业是非常重要的,利于合适人选的快速签约和确定。

(编辑:Lisa)


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