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招聘外教要合规矩

发布:2021-11-25 11:32:33 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

招聘外教要合规矩

并不是所有的学校都可以聘请外教,招聘外教也要按照规矩来。

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       对于外教招聘单位,外专局有非常明确的规定,进行外教招聘的单位,首先得获得“聘请外国专家单位资格认可”,并取得《聘请外国专家单位资格认可证书》,也就是我们所说的聘外资质,只有取得聘外资质,才具备聘请外教的资格。

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在筛选外教时,什么样的外教才是符合规定的外教呢?

首次接触外教,我们要做的就是核实外教的身份信息,可以通过核对外教的护照,对外教的姓名、国籍、年龄等一些基本的身份信息进行核实,确认外教身份的真实性。

       了解了外教的基本信息后,最重要的是确认外教的学历资质,即外教是否是正规大学的毕业生,是否具有本科及以上的学历(本科学士外教),事关外教是否具备办理合法工签的条件。

       还有我们所说的外教资格证书,也就是我们平时常见的TEFL(TEFL外教)或TESOL证书,我们要知道,这类证书的取得,需要经过最起码120小时的培训,所以对于那些符合工签,但工作未满两年的外教来说是非常重要的。

这些都是一位合格的外教必须具备的硬性条件。除此之外,外教还需具有哪些能力呢?

首先,发音好,教学能力强。

很多学校,对外教的发音的要求比较严格,注重原汁原味的英语氛围的营造。所以在选择外教时会更加注重外教的发音。

外教的教学能力也是非常重要的一个方面,教学能力强的外教,在课堂组织,内容教授,以及与学生相处等方面都比较有经验,而且更加注重学生主观能动性的发挥,像这样的外教,学校是非常乐意接受的。

其次,好管理,稳定的外教。

外教招聘无小事,外教是否好管理,是否稳定,也是很多招聘学校比较关心的一个方面。一些教学认真,积极参加学校组织的各种活动,与师生相处融洽的外教,才是很多学校追求的理想目标。

所以说,招聘外教,做好外教各方面的把关很重要。

(编辑:Lisa)


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