聘外易

让外教招聘更容易!

2021外教人才网络招聘会 提交招聘需求

外教到岗前需确认好各项细节

发布:2022-1-7 11:47:53 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

外教到岗前需确认好各项细节

很多招聘学校,在确定好合适的外教后,不知道该如何跟进。特别是外教到岗前的一些细节,沟通到位很重要。

audit-g34ca6616f_1920.jpg

招聘到一位各方面都符合条件的外教是很不容易的,在外教到岗之前,确认好一些细节问题,也将利于后续的管理和稳定。

visa-gd4381ab2d_1920.jpg

那么,在外教到校前,招聘学校需要与外教就哪些细节进行确认呢?

首先,合同细节的确认。

面试结束后,学校基本就能确定外教,如果外教的各方面条件都符合学校的要求,学校会在第一时间给外教发合同确认offer,协商合同细节,达成一致,签订合同。

在到校之前,学校应就与外教签订的合同细节进行确认,特别是外教关心的薪资、住宿、课时,签证等问题,如薪资,是税前还是税后,在这里,小编建议最好是税后的薪资,因为外教根本就不理解我们税前税后的计算章法,提供税后的薪资会更容易让外教接受。

再就是住宿问题,如果学校有现成的住宿,需发图片跟外教进行确认,并针对外教提出的问题,及时改进,并做好卫生的清洁工作,确保住宿干净整洁;如果外教对于住宿有特殊的要求,学校可以在外教到校后,根据外教的要求,协助外教找寻合适的住宿。总之,做好外教的后勤保障工作是非常有必要的。

再就是课时安排,我们就遇到过这样的招聘学校,在外教到岗前夕,与外教沟通课时时提到,合同中的薪资是达到一定课时数的薪资,如果少于规定的课时,则要减少相应的薪资,外教一听不乐意了,并对学校的专业产生了怀疑。

所以说,做好各合同细节的确认,是外教能够顺利到校的前提。

其次,确认签证问题。

我们知道,外教要想在中国境内合法的工作,就必须具有合法的文教类工签签证。但不同地区对于签证的办理会有不同的要求,确认清楚能否给外教新办或者转聘签证,是外教能够正常工作的前提。

       “双减”后,各个地方的签证政策收紧,同样是母语国家的外教,要求也不尽相同。像上海(上海外教招聘),母语外教转聘需要TEFL(TEFL外教)认证;像河北保定(保定外教招聘),只能给母语国家的外教办理文教类工签,并且要求外教的居留许可在有效期内(即未注销居留许可,或非停留签的)才可以。

签证一般是在外教到校前便已解决好。学校需要在与当地的外专局确认好签证所需资料后,提前让外教准备好签证的相关资料,并协助外教办理好签证,也便于外教教学工作的正常开展。

外教招聘不易,做好外教到岗前的准备工作,外教才能顺利到校。

(编辑:Lisa)


外教故事征稿活动相关推荐:
  • 外教到岗前需确认好各项细节
  • 如何在外教聘用合同上做文章?
  • 招聘老师如何面试外教?
  • 招聘单位心仪的外教优在哪?
  • 外教中介机构为何要求详细的外教招聘信息?
  • 招聘学校如何开启2022年的外教招聘?
  • 外教的优秀体现在哪些方面?
  • 回顾2021年的外教招聘之路
  • 外教推荐信怎么写?
  • 面试后的外教同样需要学校积极争取
  • 招外教就上聘外易

    快速招聘最快当天完成招聘

    成功率高数千外教中介保障

    关注聘外易公众号招聘外教更便捷

    聘外易公众号
    聘外工具箱-外事工作资料大全
    外教速聘通,超多外教立刻面试签约
    外教招聘单位大全
    外教招聘会
    收缩
    • 微信客服