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学期末是招聘外教的黄金时期

发布:2022-1-8 10:57:34 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

学期末是招聘外教的黄金时期

招聘外教需要提前招聘,当学期末结束的时候,也是招聘外教的黄金时间。

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       一学期结束了,完成合同的外教,需要准备办离职手续,下学期的外教空缺数量就空出来了,这个时候,就需要提前把下学期的外教招聘工作提上日程,赶到新学期开学前,外教就可以办理入职手续了。

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       一位来自美国籍的外籍英语教师(美国外教),现在在上海,求职杭州地区工作(杭州外教招聘),通过仔细筛选匹配了杭州某国际学校的初中教师职位,双方进行了初试,一切没有问题,又进行了园长复试,沟通的还算顺利,最后学校提供了一份offer发给外教,外教要求看一下公寓,公寓是一套120平方的大房子,外教不喜欢,又换了一套60平方的公寓,这下外教满意了,就开始进行签证办理工作,就当大家一切都觉得很顺利的时候,外教说注销函,要晚几天才可以拿到,他还有一周的工作需要做,可是一周之后杭州学校也需要放假,这是一个很棘手的问题,又和在校的老师沟通,因为假期原因,是否可以提前申请注销函,好在上海学校(上海外教招聘)答应了,提前办理了手续,在放假前的最后一天,外教的工签预审通过了,开学之后,就可以顺利入职了。

招聘外教还是需要提前招聘的,我们试想这个外教如果没能在放假之前办理好手续,开学就不能正常入职,学校也不能按时把课程排出来,也许会影响外教的教学课程进度,招聘工作要提前,通常是提前一个月的时间,整理出来续约或者不续约的外籍教师,以便更快速的开展下个学期的招聘工作。

每当学期末,就会有很多外教出来找工作,这个时候,我们可以多选一些候选人,进行对比筛选,因为已经结束了合同,外教找工作也是比较着急的,尽快确定职位就可以安心休息一段时间了, 对于学校来说也是希望在假期前把下学期的人员确定好,以免开学时间紧招聘不到外教,招聘外教要趁早,希望大家都能够找到合适的人选。

(编辑:投稿)


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