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文章来源：科技日报

南京新港高新园：牵手海外人才，奏响创新强音

现场招聘41家企业185个国际化岗位、10家企业人才代表受聘为“战略人才招引官”、启动建设“外籍留学生见习（实习）工作站”企业分站……

       近日，在南京新港高新园举行的“2025国际人才供需对接系列活动之外籍人才走进新港”活动上，科创型企业和外籍人才成为主角，台上台下英文对话、专业交流，27个国家和地区的近50名外籍人才在这里找到心仪职位。

南京新港高新园充分发挥国家级经开区与国家级高新区“双国字”平台优势，不断提升硬实力、优化软环境，打造人才集聚“强磁场”，为园区的创新发展注入了源源不断的活力。

海外人才“愿意来、干得好”

2019年，毕业于中国药科大学的秘鲁留学生梁圣珠加入海维医药科技有限公司，专注攻克无定形固体分散体（ASD）技术的应用难题。

全球难溶性药物市场规模超千亿美元，但长期储存易产生结晶风险，必须通过长达24个月的稳定性测试，导致新药上市周期漫长、成本高昂。

“这不仅是科学难题，更是压在企业身上的经济重担。”梁圣珠表示。通过上千次温湿度控制实验与热动力学模型验证，她创新性地建立短期实验与长期稳定性的定量关联模型，在行业内首创稳定性预测技术，将传统需耗时2年的关键测试周期压缩至6个月以内，为全球90%难溶性新药研发按下“加速键”。

目前，该研究成果登上顶级药物制剂期刊《国际药剂学杂志》，海维医药也树立起全球首个ASD制剂物理稳定性定量预测的国际标杆。海维医药董事长王立坤博士表示：“该技术已应用于国内外多个公司多款创新药研发，大大缩短ASD物理稳定性测试周期，加快了新药上市速度。”

       作为全国科教“第三城”，南京（南京外教招聘）连续三年获评“最佳引才城市”、8次入选“外籍人士眼中最具吸引力的中国城市”，正以精准政策吸引招揽全球英才。

“这离不开在宁各大高校的智力输出、园区企业的产业支撑以及外籍人才的智慧贡献。”南京市科技局相关负责人告诉记者，全市人才总量超400万人，人才“虹吸效应”持续增强。

选择一座城市，就是选择未来。南京既有厚实的产业根基，又有宜居的生活环境，更有广阔的创新平台。

长期以来，南京新港高新园坚持“以产聚才、以才助产”，2021年，设立江苏省首家“外籍留学生见习（实习）工作站”；2023年，园区又成功设立了“外国专家书屋”。这些为在宁高校优秀的留学生架起一座连接学业与产业、中国机遇与个人才华的桥梁。

用好创新优势打造产业高地

国际业务部外籍员工占比近30%、2024年研发费用占营业收入21.8%……在众多海外人才合作成果中，南京诺唯赞生物科技股份有限公司的发展极具代表性，不仅是将生意从本国做到别国，而且是以全球视野在深海中破浪。

诺唯赞国际市场部副总监丁祥亚介绍说，得益于海外科技人才合作带来的技术提升和创新成果，诺唯赞的市场表现十分亮眼。2024年，公司实现营业收入13.78亿元，同比增长7.15%。

高素质科技人才是创新型园区发展的命脉所在，产业基础和人才政策成为一座城市最好的邀请函。

近年来，南京推出“人才强市25条”，制定重点产业“人才7策”。作为南京重要的产业创新高地，新港高新园新兴产业不断涌现，传统产业加速转型升级，为人才的发展提供了广阔的空间，人才政策的支持力度不断加强，吸引了大批新质人才流入。

新港高新园相关负责人介绍，今年以来，新港高新园打出精准引才“组合拳”，以实效举措破解企业发展难题，以精准服务形成“近悦远来”的人才生态。通过“人才登峰”计划，落户项目最高可获600万元资助；“云聘平台”平台精准链接超百家企业与人才资源；“Open Day”菁英参访行吸引南大、药科大学硕博走进重点企业，春季直播带岗吸引1.2万人次在线参与，收获简历400份。

持续涌入的外籍人才与国际合作项目，为南京新港高新园注入了强劲的创新活力。目前，园区已成功构建以新型显示、人工智能、高端装备、生物医药等为主导的产业集群，显著提升了产业竞争力。园区累计拥有规上企业116家、上市企业3家、高新技术企业257家；其中国家级专精特新“小巨人”企业10家、省级专精特新中小企业37家。在集群建设方面，继2023年入选省级人工智能（智能网联汽车）创新型产业集群后，园区于今年上半年再获殊荣，其自动驾驶控制系统集群成功入选省级中小企业集群。