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提前招聘外教才是明智的选择出自:聘外易
发布:2020-5-21 15:38:53 点击: 用户:Casey  

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提前招聘外教才是明智的选择

虽然疫情在我国基本被控制住,但疫情产生的影响远远没有结束,对我们外教招聘行业的影响尤为显著。对外教来说,她们也了解现在中国的形势,有些外教甚至一再降低要求,还是找不到合适的职位,对于学校来说,也担心未来形势不好,所以给外教的薪资是两三年前的水平,外教一时之间很难接受如此低的薪资,所以就很难匹配。再说签证方面,因为现在无法出境,所以外教就不能从商务签或旅游签转成工作签证,而学校又不能接受外教先其他签证工作。疫情过后,学校都只需要一个外教,那些一对的情侣外教求职比较困难去,即使外教一再说明可以一个人工作,学校也很难接受,觉得外教不稳定。所以,疫情给我们的工作带来很大的困难。

美国外教,本科语言专业,本国,求职深圳。

之前给学校推荐外教,学校都不着急,挑来挑去最后一个也没确定,现在大部分学校都收到复课通知,又开始着急起来。现在的学校都想要工签转聘的外教,而工签转聘是在外教结束合同或即将结束合同的基础上,而现在并不是学期即将结束的时候,所以工签转聘的母语外教是相当稀少的,而工签转聘的母语白人外教能去培训学校的相对较少。现在国内有些非母语优秀的外教即将结束合同,有条件转聘的学校不妨接受一些优秀的非母语外教,他们虽然不是母语国籍,但是口音和教学经验也是相当不错的。有个亚美尼亚女外教,面试过程很顺利,但是因为工作时间没谈好,最后没接受职位,其实大多数学校都是25个教学时间,结果学校非要30个教学时间,我们跟学校协商可以合同写25,超时的话薪资另算,但是学校就是不妥协,以后也会很难招聘到合适的优秀的外教,除非学校可以降低对外教的要求。

美国外教,现在本国,求职苏州,杭州,上海,疫情后到岗,薪资不高。

现在国外也有一些优质的外教,但是学校就是不接受,因为不确定外教什么时候能来。现在国外的外教非常优秀也有一些母语外教,薪资要求不是很高,地方也不限制,这正是确定外教的好时机,如果现在找不到符合要求的外教,为什么不能给国外的外教一个机会呢?虽然他们一时半会来不了,但是一旦打开国门,他们一定会第一时间来的。对于那些难招聘到母语白人的学校,这也是一个很好的机会。

有些学校是着急的时候才想着要一个能尽快到岗的外教,这种情况下,外教可选较少。很多母语的外教都是提前确定下学期的职位的,有的甚至提前半年,当学校这边着急招聘的时候,很多外教早已确定好职位了,所以,提前确定外教才是最明智的。


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